快乐学习 忠诚服务——西安市委办公厅精神文明创新案例申报材料

发布时间:2016-12-8   来源:市委办公厅

市委办公厅综合一处,是负责市委主要领导文稿起草的政务处室。党支部有9名党员,平均年龄较轻,受教育程度较高,都是大学及以上文化程度,工作经历较为广泛。

党的十八大以来,综合一处党支部把“快乐学习”作为党建品牌,以建设学习型党支部为载体,坚持不懈开展精神文明创建活动,支部党员的思想境界、业务素质、工作作风不断强化,处室整体服务水平显著提升。2014年,蝉联市直文明处室称号;2016年6月,被市直机关工委评为“先进基层党组织”;连年被市委办公厅评为文明处室和先进党支部。

在开展精神文明创建中,我支部的主要做法是:

一、强化学习意识,大力推进学习型党组织建设

重视学习,既是综合一处履行职责的需要,也是光荣传统。近年来,支部倡导“快乐学习”理念,强调“支持学习就是支持人的发展,是对每个人最大的福利和最大的负责”,“把学习作为工作和生活的第一需要,选择学习就是选择进步,学习是更重要的工作”,巩固了主动学、深入学、重点学、全面学的良好氛围和习惯。

一是建立完善学习制度。集中集体智慧,三上三下征求意见,形成处室《建设发展规划》《人员工作分工安排》《资料库建立维护办法》《文件资料传阅签字制度》等一套管当前、利长远的学习工作制度机制。支部党员坚持每天学习习总书记重要讲话,阅读《人民日报》《光明日报》等党报党刊;每周组织“文稿讲评”——对各类文稿内在规律、方法特点总结研讨;每旬组织“微讲堂”——围绕市委中心工作和主要领导关注点,邀请专家学者、部门领导授课,同时就重要问题登门请教,努力提高文稿针对性和指导性;每月“走出去”调研1次;每季度在市级以上刊物发表理论文章。

二是坚持政治理论学习和业务学习两手抓、两手硬。在政治理论学习方面,组织支部党员认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,第一时间学习中央和省市委有关文件、会议精神,确保思想同向、工作同步。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,规定动作做到位、自选动作有特色。支部确定2016年为“党的理论学习年”,做到“五个一”(每天记一次学习笔记、每周进行一次集中学习、每月读一本书、每季度组织一次专题讨论、开展一次主题党日活动),努力实现“三提高”(即提高支部党员“四个意识”、提高以文辅政标准、提高参谋助手水平),力争在全市机关党支部“两学一做”学习教育中走在前列、作出表率、争当模范。业务知识学习方面,通过“微讲堂”“文稿讲评”等平台,增加处室同志知识储备,改善知识结构,提高综合文字能力,提升文稿服务水平。

三是创新学习方式方法。创编《每周重要观点摘编》,通过报刊、网络、上报材料收集最新政策、领导言论、专家观点、前沿信息,专人汇总编辑,同志签字传阅,成为大家获取知识、交流情况、撰写文稿的“口袋宝典”;设置了图书柜和报刊架,定期更新书目,订阅了北京、天津、重庆、深圳、成都等直辖市、副省级城市党报,跟踪学习这些城市的先进经验和好的做法;建立工作资料库,明确了资料库整体架构、更新方式、资料命名规则、共享方式等建库制度,截至目前,资料库已收集资料2900余份,为高质量、高效率起草文稿提供了观点和素材保障。

二、强化精品意识,充分发挥以文辅政作用

支部把提升以文辅政水平作为检验精神文明创建工作成效的主要标尺,以创新工作机制为手段,依靠团队力量,集思广益,力争多出精品文稿,更好地服务领导决策。

一是实行分组负责制。为加强对市委中心工作和市情的研究,更好总结工作规律,支部组建党建、经济、社会、生态4个工作研究小组,实行组长负责制,明确资料收集、文稿起草、组织学习、调查研究等4方面职责,对关注重点、联系区县部门、学习调研等任务作出具体安排,确保责任明、任务清、可操作、易监督。

二是深入开展调查研究。深入研究服务对象特点,坚持跟领导调研、学领导讲话、看新闻报道,多整理、多梳理、多总结领导观点;经常深入基层调研,定期与专家学者、基层单位学习交流。近年来,围绕全市经济发展、全面深化改革、从严管党治党、保障改善民生、建设美丽西安等重大工作,到各区县和市级部门调研50余次,安排支部党员赴北京、天津、广州、深圳、成都、郑州、昆明、贵阳等地考察学习10余次,形成了一批有分量、有见地、有价值的研究材料。2016年7月,撰写出版了《事关西安长远发展的五项重点工作》,受到相关部门好评。

三是切实改进文风。认真学习习总书记系列重要讲话的行文逻辑和语言特点,努力在“短、实、新”、在贴近领导上下功夫,每篇文稿都反复锤炼、广泛探讨,力求思想深刻、观点鲜明、简短精炼、富有新意。2014年1月至2016年8月,我处共起草文稿886篇、新闻稿547篇,总计268万余字,多篇文稿得到市委肯定。

三、强化责任意识,着力抓好干部队伍建设

一是从严要求干部,让每名同志都能独当一面。把“心中有市委、心中有城市、心中有群众、心中有美好未来”的理念贯穿到工作实践中,体现在工作标准上,大力倡导“全时空”工作观念,严格工作秩序、严格落实责任,强化细节管理,增强大家的事业心责任感,支部同志在时间紧、任务重、要求高的情况下,都能自觉克服个人和家庭困难,一切以工作为重,一切以事业为重,全身心投入,高质量完成任务。

二是创新管理理念,让每名同志成为自我管理者。支部每位党员既是管理的开始,也是管理的终端,人人年初有目标、月初有计划、每周有总结,统计每人每月工作量、加班情况,切实做到“考评到人”。支部党员轮流担任“执行处长”,协助支部书记抓好各项工作落实。严守保密纪律,定期或不定期对全处计算机、涉密存储介质和文件进行检查清理。

三是注重人文关怀,营造温馨如家的处室氛围。坚持制度管理与人文关怀结合,支部书记定期了解和掌握支部党员思想动态,开展谈心交心,做好一人一事的思想政治工作,从思想、工作、学习和生活等多方面关心、帮助干部。同时,优化办公环境,规范物品摆放,对设备维护、卫生管理等都提出明确要求、责任到人,营造良好学习环境、工作环境、生活环境。


 

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